Какие законы вступают в силу в январе 2024
В новом году повысят размер МРОТ и прожиточного минимума, изменится сумма материнского капитала и условия его получения, стартует программа долгосрочных сбережений, увеличится лимит социального вычета. Какие ещё новые законы вступают в силу в январе 2024 года, рассказываем подробнее.
Страховые пенсии проиндексируют на 7,5%. Повышение затронет порядка 32,6 млн неработающих пенсионеров. В результате перерасчета с 1 января 2024 года средний размер их пенсии увеличится на 1572 руб. и составит 22 605 руб., а средний размер страховой пенсии по старости возрастет на 1631 руб. и достигнет 23 449 руб. Индексация пройдет автоматически в беззаявительном порядке.
На 2024 год в целом по России она установлена на душу населения в размере 15 453 руб., для трудоспособного населения – 16 844 руб., для пенсионеров – 13 290 руб., детей – 14 989 руб. Напомним, в 2023 году величина прожиточного минимума составляла 14 375 руб., 15 669 руб., 12 363 руб., 13 944 руб. соответственно.
С 1 января 2024 года на 1,045 будут проиндексированы ежемесячное пособие на содержание детей и ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей. Тот же размер индексации установлен для пособий детям военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках нацгвардии и имеющих специальное звание полиции, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и федеральных госорганов, погибших при исполнении обязанностей военной службы, а также детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения со службы. Тот же коэффициент индексации предусмотрен для сумм, выплачиваемых на основании судебного акта по денежному обязательству в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, за счет средств федерального бюджета.
Поправки касаются круга лиц, имеющих право на получение материнского (семейного) капитала. Так, с начала года на маткапитал смогут претендовать только те, кто имеет гражданство РФ на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином РФ по рождению. Исключение предусмотрено для жителей новых регионов – им маткапитал будут предоставлять независимо от основания и сроков приобретения российского гражданства.
Кроме того, отцам-одиночкам, у которых есть право на получение семейного капитала, разрешат направлять его на формирование накопительной пенсии. А с 5 января появится возможность использовать средства маткапитала на реконструкцию дома блокированной застройки (таунхауса, дуплекса и т. п.).
С 1 января будут расширены гарантии реализации права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим лицам, осуществляющим уход за детьми одновременно с трудовой деятельностью. Они смогут получать указанное пособие даже если выйдут на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Право на получение пособия сохранится и в случае, если в период предоставленного отпуска указанные лица работают у другого работодателя (независимо от того, трудятся ли они на условиях неполного рабочего времени или нет). Такие меры касаются матери или отца ребенка, либо других родственников, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком.
В свою очередь, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы наряду с неработающими гражданами начнут выплачивать также частично занятым родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим такой уход. Речь идет о лицах, работающих на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. Размер выплаты для них составит 10 тыс. руб. в месяц.
В 2024 году для женщин он составит 58 лет, для мужчин – 63 года. Вместе с тем будут скорректированы требования для получения страховой пенсии в части минимального стажа работы (15 лет) и пенсионного коэффициента (28,2).
Эта платформа заменит ЕГИССО, которая станет частью единой цифровой платформы. Новая платформа обеспечит автоматизацию: предоставления мер соцзащиты (поддержки), соцуслуг, иных соцгарантий, в том числе пенсионного обеспечения, и выплат, предоставляемых гражданам РФ; проведения медико-социальной экспертизы, учета мероприятий по реабилитации (абилитации) инвалидов и детей-инвалидов, учета мероприятий по реабилитации пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; обеспечения граждан, органов госвласти и местного самоуправления, организаций, предоставляющих меры соцзащиты (поддержки), информацией о соответствующих мерах. В рамках единой цифровой платформы будет обеспечиваться формирование и ведение классификатора мер и перечня категорий получателей соцзащиты (поддержки), иных классификаторов, справочников и реестров платформы, а также выявление граждан, нуждающихся в получении таких мер, а равно учет, обработка и хранение сведений о них, назначение и предоставление указанных мер и т. д.
Кроме того, с начала года вводится обязанность по реализации мер соцподдержки в электронном виде с возможностью обращения за их получением через портал госуслуг. Сведения, необходимые для предоставления таких мер, планируется получать только путем межведомственного взаимодействия. Также обновятся правила информирования гражданина о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер соцзащиты (поддержки), соцуслуг, иных соцгарантий и выплат, а также об условиях их назначения и предоставления.
Речь идет о страховой и социальной пенсии по случаю потери кормильца, а также социальной пенсии детям, оба родителя которых неизвестны. Такие пенсии с начала года будут назначать в беззаявительном порядке. СФР получит из органов ЗАГС необходимые сведения и в течение 5 рабочих дней назначит выплаты. Автоматически (без заявлений) также начнут проводить перерасчет фиксированной выплаты к пенсии за стаж в районах Крайнего Севера и в сельском хозяйстве. О принятии решения о перерасчете граждан уведомят через портал госуслуг или по почте в течение 3 рабочих дней.
С начала года минимальный размер оплаты труда возрастет до 19 242 руб. в месяц. Напомним, он применяется для регулирования оплаты труда и определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В результате повышения зарплата вырастет у 4,8 млн россиян. Также возобновится действие нормы, предусматривающей установление МРОТ на очередной год исходя из величины медианной зарплаты за предыдущий год.
Так, вычет по расходам на обучение ребенка повысится с 50 тыс. до 110 тыс. руб. А на собственное обучение, лечение и приобретение лекарств, физкультурно-оздоровительные услуги, пенсионное обеспечение, прохождение независимой оценки своей квалификации – со 120 тыс. до 150 тыс. руб. При этом упростится и сам порядок получения социальных вычетов по НДФЛ – вместо пакета документов теперь потребуется приложить унифицированную справку от поставщика услуг.
Звание «Мать-героиня» могут получить матери, которые родили и воспитали 10 и более детей. Им полагается выплата в размере 1 млн рублей. Семьи, в которых воспитывается 7 и более детей, награждаются орденом «Родительская слава». Они могут рассчитывать на единоразовую выплату 500 тыс. рублей. Медалью «Родительская слава» награждают семьи, в которых детей четверо или больше. Семья получает единоразовую выплату 200 тыс. рублей.
По новым правилам, семьи будут получать всю сумму и не платить с нее подоходный налог.
С 1 января в отношении ТС, находящегося в розыске в связи с угоном (хищением), налогообложение будет прекращаться с 1-го числа месяца начала розыска и до месяца его возврата владельцу. Для беззаявительного администрирования введен информационный обмен ФНС России с МВД России для представления сведений о ТС, находящихся в розыске. Утверждены форма, формат и порядок предоставления заявления о прекращении исчисления транспортного налога (аванса) в отношении угнанного (похищенного) транспорта, а также формы уведомления о прекращении исчисления налога и сообщения об отсутствии оснований для этого.
С нового года её повысят на 3 года – с 27 до 30 лет. Нижний предел (18 лет) не изменится. Также скорректируют возраст отсрочки от призыва для работников ИТ-компаний. Ее будут давать не до 27, а до 30 лет.
С начала года к доходам от источников в РФ будут относиться вознаграждение и иные выплаты при выполнении работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем, являющимся российской организацией, с обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории России. В связи с этим вознаграждение и иные выплаты, полученные дистанционным работником при выполнении трудовой функции дистанционно по договору с работодателем – российской организацией, независимо от налогового статуса данного работника будут подлежать обложению НДФЛ по ставке 13%. Если доходы превысят установленный лимит, то будет применяться ставка 15%. Это касается в том числе оплаты отпуска, пособия по временной нетрудоспособности, суммы среднего заработка, сохраняемого при направлении работника в служебную командировку.
С 1 января 2024 года сотрудники на удаленке будут платить НДФЛ в размере 13%, независимо от того, находятся они в России или за ее пределами. Если доходы такого сотрудника выше 5 млн рублей в год, ставка подоходного налога увеличивается до 15%.
С 1 января 2024 года единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов в отношении каждого физлица установлена в сумме 2 млн 225 тыс. руб. (нарастающим итогом с 1 января 2024 года). Таким образом, размер предельной базы повысился на 16%. Напомним, в 2023 году применялись единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Единая ставка составляла 30%, а свыше лимита базы – 15,1%. При этом лимит базы для страховых взносов составлял 1 млн 917 тыс. руб.
По новым правилам оформить кредитные каникулы на срок до 6 месяцев можно будет по любым займам бессрочно. При условии, если доходы заёмщика снизились больше чем на 30% по сравнению с прошлым годом или заемщик пострадал в чрезвычайной ситуации.
Важно: за кредитными каникулами по каждому кредиту или займу заемщик может обратиться только один раз. Если заемщик уже оформлял каникулы в связи с коронавирусной инфекцией или санкциями, то снова запросить отсрочку по той же ссуде он уже не сможет. Такое право остается только у участников СВО.
Напоминаем, что полугодовую отсрочку можно получить, если полная сумма кредита не превышает лимит. Для кредитных карт – до 150 тыс. рублей, по остальным кредитам и займам – до 450 тыс. рублей, для автокредитов – до 1,6 млн рублей.
С 1 января у банков появится обязанность рассчитывать долговую нагрузку заемщиков и письменно уведомлять их о рисках. Делать это нужно будет, если на платежи по кредитам заемщик тратит более 50% своих доходов. А с 21 января будет скорректирован перечень платежей заемщика, включаемых в расчет полной стоимости потребкредита. Так, банки обяжут включать в расчет любые платежи заемщика в пользу кредитора или третьих лиц, если это влияет на выдачу кредита или его условия. Также заемщика должны будут информировать о праве отказаться от любой дополнительной услуги.
У россиян появится возможность заключить договор долгосрочных сбережений с НПФ. По нему гражданин обязуется уплачивать сберегательные взносы, а фонд – осуществлять выплаты при наступлении определенных оснований (например, для дорогостоящего лечения или в случае потери кормильца). Сбережения будут формироваться за счет личных средств и пенсионных накоплений. Благодаря им можно будет получить дополнительный периодический доход после 15 лет участия в программе либо при достижении определенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). В целях стимулирования формирования долгосрочных сбережений предусмотрено софинансирование из федерального бюджета средств по договору в течение 3 лет начиная с года, следующего за годом уплаты физлицом сберегательных взносов. Участие граждан в программе будет добровольным.
С 21 января заемщик после заключения кредитного договора может в течение 30 дней отказаться от дополнительных услуг и страховок, которые ему навязали сотрудники финансовой организации. Сейчас «период охлаждения» составляет 14 дней.
Источник: ГАРАНТ